您好，非常理解您现在拿不到工资的焦急心情。关于您提到的“别人可以帮忙报警吗”以及整体讨薪的问题，我会为您详细解答。
首先，要明确的是，报警并非解决工资拖欠问题的首选途径。因为讨薪问题主要属于劳动纠纷范畴，这并不直接归公安机关管辖。不过，在特定情况下，报警是必要且合法的维权手段。
报警的适用情形
涉嫌拒不支付劳动报酬罪：
- 如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，这可能构成拒不支付劳动报酬罪。
- 在这种情况下，您或您的朋友、家人可以代表您向公安机关报案，公安机关会依法追究用人单位相关责任人的刑事责任。
遭遇暴力威胁或人身伤害：
- 如果在讨薪过程中，您遭遇了用人单位的暴力阻拦、殴打等威胁或伤害，应立即报警以保障自身安全。
- 公安机关会根据具体情况进行处理，维护您的合法权益。
更有效的解决途径
除了报警，您还可以考虑以下更有效的解决途径来讨回工资：
与用人单位协商：
- 尝试与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解工资未发放的原因，并要求尽快支付。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时需准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的权益和诉求。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。
向人民法院申请支付令：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
关于“别人可以帮忙报警吗”
- 如果您因为某些原因无法亲自报警，您的朋友、家人或同事是可以代表您报警的。
- 他们需要向公安机关提供您的基本信息、用人单位的信息以及您遭遇的具体情况（如涉嫌犯罪或暴力威胁等）。
注意事项
- 在维权过程中，请务必收集并保存好与用人单位存在劳动关系、实际劳动付出以及工资拖欠情况的相关证据。
- 这些证据对于投诉、仲裁或诉讼过程至关重要，有助于证明您的权益和诉求。
综上所述，面对工资拖欠问题，您应理性选择维权途径。在大多数情况下，通过劳动行政部门、劳动仲裁部门或人民法院等渠道来解决问题更为合适。仅在特定情形下，如用人单位涉嫌犯罪或您遭受暴力威胁时，才应选择报警。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。