结论：集体企业的厂房停产十年后变成厂长儿子的资产，这一行为是否合法，不能一概而论，需要依据具体情况和相关法律法规进行综合判断。以下从几个关键角度进行分析：

1. 产权归属与变更程序：

   • 集体企业的厂房，其产权原则上归属于集体所有，而非个人。若要将厂房产权变更至个人名下，必须遵循严格的法律程序，包括但不限于集体决策、资产评估、产权转让协议签订、相关政府部门审批等。
   • 如果厂长儿子通过合法程序，如继承、合法购买（在集体同意并履行相关手续后）等方式获得厂房产权，那么这一行为是合法的。但关键在于，这些程序是否确实被遵循，且没有违反相关法律法规。

2. 是否存在违法违规行为：

   • 如果厂长利用职权，未经集体决策或未履行相关手续，擅自将厂房产权变更至其儿子名下，那么这一行为很可能构成违法违规，如滥用职权、侵占集体资产等。
   • 此外，如果厂房在停产期间被非法占用、转让或用于其他非集体利益的目的，也可能涉及违法违规行为。

3. 时间因素与法律适用：

   • 厂房停产十年并不直接决定其产权归属的变更是否合法。关键在于这十年间是否发生了合法的产权变更行为，以及这些行为是否符合当时的法律法规。
   • 如果产权变更发生在较早之前，且当时的相关法律法规与现在有所不同，那么需要依据当时的法律法规进行判断。但无论如何，任何产权变更都必须遵循当时的法律程序和规定。

4. 法律后果与救济途径：

   • 如果厂长儿子的资产获取行为被认定为违法违规，那么他可能面临法律责任，包括但不限于返还资产、赔偿损失、接受行政处罚等。
   • 集体企业或其他相关方可以通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼、申请行政复议或举报违法违规行为等。

建议：

• 对于集体企业或其他相关方而言，如果怀疑厂长儿子的资产获取行为存在违法违规情况，建议立即收集相关证据，并咨询专业律师进行法律评估。
• 如果确实存在违法违规行为，应及时通过法律途径维护自身权益，避免损失扩大。
• 同时，集体企业应加强内部管理，完善产权变更程序，防止类似事件再次发生。

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