您好，关于离职证明的字体大小，实际上并没有一个严格的法律或行业规定来明确要求。离职证明的主要目的是证明您与前公司的劳动关系已经解除或终止，并包含一些必要的信息，如劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位以及工作年限等。

在制作离职证明时，更重要的是确保内容的准确性和完整性，以及符合相关法律法规的要求。字体大小的选择，通常应该基于可读性和正式性的考虑。一般来说，使用常规的、易于阅读的字体（如宋体、黑体等），并保持适当的字号（如12号或14号），以确保离职证明在打印或阅读时清晰可辨。

此外，离职证明还需要加盖公司公章，并由开具证明的具体日期，以增加其正式性和法律效力。如果您对离职证明的具体格式或内容有任何疑问，建议咨询您所在公司的人力资源部门或相关法律专业人士，以确保离职证明的合规性和有效性。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职证明或其他职场相关的问题，欢迎随时向我提问。