您好，关于办公室装监控监听是否违法以及如何处理的问题，这确实是一个涉及个人隐私和法律权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、办公室装监控监听的合法性分析

1. 隐私权保护：根据我国相关法律法规，公民的隐私权受法律保护。办公室作为员工的工作场所，虽然属于公共空间的一部分，但员工在办公室内仍享有一定的隐私权。未经员工同意，在办公室内安装监控监听设备，可能侵犯员工的隐私权。

2. 合法用途与限制：在某些特定情况下，如为了保障公司财产安全、防止盗窃或违法行为等，公司可能会考虑在办公室内安装监控设备。然而，这种安装必须遵循合法、正当、必要的原则，并且应事先告知员工，确保员工的知情权。同时，监控设备的安装位置、监控范围等也应受到严格限制，以避免侵犯员工的隐私权。

3. 监听设备的合法性：与监控设备相比，监听设备通常涉及对员工通话内容的窃听，这更直接地侵犯了员工的隐私权。在我国，未经法律授权或相关当事人同意，私自安装监听设备是违法的。

二、如何处理办公室装监控监听的问题

1. 与公司沟通：如果您发现办公室内安装了监控监听设备，并且认为这侵犯了您的隐私权，首先可以尝试与公司进行沟通。向公司表达您的担忧和不满，要求公司解释安装监控监听设备的原因和目的，并寻求合理的解决方案。

2. 寻求法律援助：如果与公司沟通无果，或者您认为公司的行为已经严重侵犯了您的隐私权，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。律师可以根据您的具体情况，为您提供法律建议和帮助。

3. 向相关部门投诉：除了寻求法律援助外，您还可以向相关部门投诉公司的行为。例如，您可以向当地的劳动监察部门或隐私保护机构投诉，要求他们介入调查并处理此事。这些部门通常具有调查和处理此类问题的权力和经验。

4. 保护个人隐私：在处理办公室装监控监听问题的过程中，您也应注意保护自己的个人隐私。避免在办公室内进行敏感或私密的通话或活动，以减少被监控监听的风险。同时，您也可以考虑使用加密通信工具或采取其他安全措施来保护自己的通信内容。

三、预防措施与建议

1. 加强员工隐私保护意识：公司应加强对员工隐私保护意识的培训和教育，让员工了解自己的隐私权和如何保护自己的隐私。

2. 完善公司规章制度：公司应制定完善的规章制度，明确监控监听设备的安装、使用和管理要求，确保员工的隐私权得到充分保护。

3. 定期审查与更新：公司应定期审查监控监听设备的安装和使用情况，确保设备的合法性和合规性。同时，随着技术和法律环境的变化，公司也应及时更新相关规章制度和操作流程。

总之，办公室装监控监听是否违法取决于具体情况和法律法规的规定。如果您认为公司的行为侵犯了您的隐私权，您可以采取上述措施来维护自己的合法权益。同时，公司也应加强员工隐私保护意识的培养和完善相关规章制度，以营造一个安全、合法、合规的工作环境。