办公室装监控器监视员工，并不必然违法，但需满足一定条件。

具体来说，用人单位在办公室安装监控设备时，应当遵循以下原则，以确保不侵犯员工的合法权益：

1. 安装监控设备应当按规定报批备案：确保监控设备的安装和使用符合相关法律法规的规定，并经过相应的审批程序。

2. 应当向员工明示先知：用人单位应当明确告知员工监控设备的存在、使用目的和范围，以及可能对员工产生的影响。这样做是为了尊重员工的人格尊严和隐私权，避免产生偷窥之嫌。

3. 监控仅限于工作场所和工作时间：监控设备的使用应当严格限制在工作场所和工作时间之内，且监控的内容应当与企业的经营活动相关。例如，单位的更衣室、卫生间、浴室等私密场所不得设置监控设备。

4. 用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务：用人单位应当采取必要的措施，确保监控信息的安全和保密，不得随意泄露或公开员工的个人隐私信息。

5. 员工有权知悉监控信息资料的储存情况：用人单位应当告知员工监控信息资料的储存方式、储存期限以及销毁程序，以保障员工的知情权和隐私权。

6. 公民享有平等权：所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人，以确保所有员工在监控下的平等地位。

综上所述，办公室装监控器监视员工并不必然违法，但用人单位必须严格遵守相关法律法规和规定，确保监控设备的合法、合规使用，并充分尊重和保护员工的合法权益。如有任何疑问或纠纷，建议及时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。