违反保密规定泄露警情，根据情节严重程度和造成的后果，可能面临行政处分、纪律处分甚至刑事处罚。具体处理方式如下：

1. 行政处分与纪律处分
   若泄露行为未造成严重后果，但违反了单位内部保密规定或警察纪律，通常由所在单位或上级机关根据《公安机关人民警察纪律条令》等规定，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分或纪律处分。例如，因过失泄露警情导致轻微社会影响的，可能被记过；故意泄露且情节较重的，可能被撤职。

2. 刑事处罚
   若泄露行为情节严重，触犯《刑法》第398条“故意泄露国家秘密罪”或“过失泄露国家秘密罪”，将面临刑事追责：

   • 故意泄露：处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     
   • 过失泄露：处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     关键点：是否构成“情节严重”需结合泄露内容等级（如绝密、机密、秘密）、泄露次数、是否造成严重后果（如危害国家安全、干扰执法、引发社会恐慌等）综合判断。

3. 民事赔偿与内部追责

   • 若泄露行为导致他人权益受损（如当事人隐私泄露），可能需承担民事赔偿责任。
     
   • 单位内部可能启动问责程序，对直接责任人和领导进行追责，例如扣发奖金、取消评优资格等。

建议：若涉及此类情况，应立即采取补救措施（如通知相关方防止信息扩散），并主动向单位报告。具体处理需结合案件细节（如泄露方式、主观故意、后果等），如有疑问可直接向我咨询，我会结合具体场景进一步分析。