结论：判了缓刑是否还可以上班，这主要取决于原工作单位是否知晓并接受你的缓刑情况，以及你的工作性质是否与缓刑监管要求相冲突。工厂是否会知道，则取决于多种因素，包括你是否主动告知、司法机关是否通知工厂等。
详细分析：
缓刑对工作的影响：
- 缓刑本身并不直接剥夺你工作的权利。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有违反相关规定，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行。这意味着，在缓刑期间，你仍然享有公民的基本权利，包括工作权。
- 然而，实际能否继续工作，还取决于你的工作性质以及原工作单位的态度。如果你的工作涉及国家安全、公共安全等特殊领域，或者原工作单位有明确的规章制度禁止缓刑人员继续工作，那么你可能会面临工作上的限制或调整。
工厂是否会知道：
- 主动告知：如果你选择主动告知工厂你的缓刑情况，那么工厂当然会知道。这种情况下，工厂可能会根据你的具体情况和公司的规章制度来决定是否继续留用你。
- 司法机关通知：在一般情况下，司法机关不会主动将你的缓刑情况通知给工厂。但是，如果你在缓刑期间违反了相关规定，或者工厂因其他原因需要了解你的刑事记录，那么司法机关或相关部门可能会根据法定程序提供相关信息。
- 其他途径：除了主动告知和司法机关通知外，工厂还可能通过其他途径了解到你的缓刑情况，比如通过背景调查、员工之间的传言等。
建议与注意事项：
- 了解公司规章制度：在决定是否告知工厂你的缓刑情况之前，建议你先了解公司的相关规章制度和劳动合同中的相关条款，以评估可能的风险和后果。
- 与司法机关保持沟通：在缓刑期间，与司法机关保持密切沟通，遵守相关规定，积极接受社区矫正，以展示你的悔改态度和良好表现。
- 考虑工作调整：如果你的工作性质与缓刑监管要求存在冲突，或者原工作单位对你的缓刑情况持负面态度，你可以考虑调整工作或寻找新的工作机会。
后续行动建议：如果你对缓刑期间的工作问题或工厂是否会知道你的缓刑情况存在疑虑，建议你直接向我咨询。我可以根据你的具体情况和当地的法律法规，为你提供更详细、更具体的法律建议和指导。