国有企业负责人确实包括总经理。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从国有企业组织架构和职务设置的角度：

   • 国有企业作为由国家出资设立的企业，其组织架构和职务设置通常遵循国家的相关规定和企业的实际运营需要。
   • 在国有企业的组织架构中，总经理是负责企业日常经营管理的核心职务之一，直接参与企业的决策和执行，对企业的运营和发展负有重要责任。
   • 因此，从职务设置和职责范围来看，总经理无疑属于国有企业负责人的范畴。

2. 从相关法律法规和政策文件的角度：

   • 虽然具体的法律法规和政策文件可能并未直接明确“国有企业负责人包括总经理”，但根据国有企业的性质和总经理的职责，可以合理推断总经理属于国有企业负责人的一部分。
   • 例如，在涉及国有企业领导人员选拔任用、考核评价、薪酬管理等方面的政策文件中，总经理通常都被作为国有企业的重要领导人员之一进行规范和管理。

3. 从实践操作和行业惯例的角度：

   • 在实际操作中，国有企业总经理通常都被视为企业的高级管理人员，享有相应的管理权限和待遇。
   • 同时，在行业惯例中，总经理也通常被视为国有企业负责人的重要组成部分，参与企业的重大决策和战略规划。

法律建议：

• 如果您是国有企业的总经理或相关负责人，建议您深入了解并遵守国家关于国有企业领导人员的法律法规和政策文件，确保自己的行为符合规范。
• 如果您在国有企业负责人的职务设置、职责划分或相关法律法规方面存在疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。