经办人如果是按照上级要求办理事务，是否需要担责，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：
职务行为与个人行为的区分：
- 职务行为：如果经办人是在其职责范围内，按照公司的规章制度或上级的明确指示进行操作，那么这种行为通常被视为职务行为。在职务行为中，经办人一般不承担个人责任，除非其行为超出了职权范围或者存在故意或重大过失。
- 个人行为：如果经办人的行为并非在其职责范围内，或者没有明确的上级指示，而是出于个人意愿或利益进行的，那么这种行为可能被视为个人行为。在这种情况下，经办人可能需要对其行为承担个人责任。
上级指示的合法性与合理性：
- 合法指示：如果上级的指示是合法的，且经办人按照指示进行了操作，那么即使后续出现了问题，经办人通常也不需要承担责任。因为合法指示下的行为，其法律后果应由指示者（即上级或公司）承担。
- 非法指示：如果上级的指示是违法的，或者要求经办人进行违法操作，那么经办人不仅有权拒绝执行，而且如果执行了，还可能因此承担法律责任。因为违法指示下的行为，不能因其有上级指示而免除经办人的法律责任。
经办人的注意义务与过错程度：
- 注意义务：经办人在执行职务时，有义务尽到合理的注意，确保其行为符合法律法规和公司的规章制度。如果经办人未能尽到注意义务，导致出现问题，那么其可能需要承担一定的责任。
- 过错程度：如果经办人存在故意或重大过失，比如明知上级指示违法仍执行，或者因疏忽大意导致严重后果，那么其可能需要承担更重的责任。相反，如果经办人只是轻微过失或无过错，那么其责任可能会相对较轻或免除。
给你的建议：
- 如果你作为经办人，在接到上级指示时，应首先判断指示的合法性与合理性。如果指示违法或不合理，你有权拒绝执行，并及时向上级或相关部门反映情况。
- 在执行职务时，应尽到合理的注意义务，确保自己的行为符合法律法规和公司的规章制度。如果出现问题，应及时向上级汇报，并配合相关部门进行调查和处理。
- 如果你对是否需要担责存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭、经济纠纷领域，但也能为你提供债务债权、公司法务方面的基本法律咨询），以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律责任。