结论：劳务公司的工商范围中有“劳务分包”字样，通常意味着该公司具备承接劳务分包工程的合法资质基础，但具体能否合法承接还需结合其是否持有有效的劳务资质证书以及资质等级是否符合工程要求来判断。

详细分析：

1. 资质证书的重要性：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，承包建筑工程的单位必须持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。这意味着，即使劳务公司的工商范围中包含了“劳务分包”，但如果它没有获得相应的劳务资质证书，那么它仍然不能合法承接劳务分包工程。

2. 资质等级与工程范围：

   • 劳务资质通常分为不同的等级，如一级、二级等，不同等级的劳务资质对应着不同的承揽工程范围。一级劳务资质的企业可能能够承揽规模较大、技术要求较高的工程，而较低等级的劳务资质则可能只能承揽一些较为简单的劳务作业工程。因此，劳务公司在承接工程时，必须确保其资质等级与工程要求相匹配。

3. 工商范围与实际经营的一致性：

   • 工商范围中的“劳务分包”字样只是表明了劳务公司可能从事的业务领域，但并不直接决定其能否合法承接具体工程。劳务公司还需要在实际经营中遵守相关法律法规，确保其经营活动与工商范围一致，并且具备承接相应工程的能力和条件。

4. 禁止非法分包和转包：

   • 法律法规还明确禁止将工程分包给不具备相应资质条件的单位，同时禁止分包单位将其承包的工程再分包。这意味着，劳务公司在承接工程后，必须自行完成或委托给具备相应资质的单位完成，而不能非法转包或分包给不具备资质的单位。

法律建议：

• 劳务公司在承接劳务分包工程前，应首先确认其是否持有有效的劳务资质证书，并且资质等级是否符合工程要求。
• 劳务公司应仔细了解相关政策法规和标准，确保其经营活动合法合规。
• 如果劳务公司在承接工程过程中遇到任何法律问题或疑虑，应及时咨询专业律师以获取法律帮助。

可能后果：

• 如果劳务公司没有获得相应的劳务资质证书或资质等级不符合工程要求而承接工程，可能会面临行政处罚、合同无效等法律后果。
• 如果劳务公司在承接工程后非法转包或分包给不具备资质的单位，同样可能会面临法律责任和声誉损失。

因此，劳务公司在工商范围中有“劳务分包”字样的情况下，要合法承接劳务分包工程，必须确保具备相应的资质证书和等级，并遵守相关法律法规和标准。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。