法律是支持误工费的。误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作，从而减少的收入部分，这是法律对受害人因侵权行为所遭受经济损失的一种补偿。以下从几个方面详细阐述：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这一规定明确了误工费作为损害赔偿的一部分，适用于所有因侵权行为遭受人身损害的受害人，无论其职业身份如何。

二、误工费的确定因素

1. 误工时间：

   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。
   • 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况：

   • 对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入来计算。这需要提供单位开具的工资收入证明、工资银行流水以及因误工导致的收入减少证明（如绩效奖金、年终奖金的减少）。
   • 对于无固定收入的受害人，误工费可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

三、证明要求与证据提交

为了支持误工费的主张，受害人需要提交以下证据：

• 医疗机构证明：用于确定误工时间，如病假条、诊断书等。
• 收入证明：用于证明正常工作情况下的收入水平，如工资单、银行流水等。
• 误工损失证明：用于证明因误工实际减少了哪些收入，特别是对于有固定收入但收入构成复杂的受害人而言，可能需要单位出具关于绩效奖金、年终奖金等减少的证明。

四、实际应用与案例

在实际案例中，无论受害人是公务员、企业员工还是自由职业者，只要因侵权行为导致误工并产生了实际的经济损失，都有权要求侵权人赔偿误工费。赔偿的具体金额将根据受害人的误工时间和实际减少的收入来确定，并需通过提交相应的证据来支持其主张。

五、特殊情况说明

• 如果受害人没有固定收入，且无法提供近三年的平均收入证明，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
• 如果受害人因误工而减少了其他形式的收入（如兼职收入、投资收益等），且这些收入是合理且可证明的，那么也可以考虑将这些收入纳入误工费的赔偿范围。不过，这需要根据具体情况和证据来综合判断。

总结：法律是明确支持误工费的，只要受害人能够证明因侵权行为导致了误工并产生了实际的经济损失，就有权要求侵权人进行赔偿。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议。