结论：在未开庭的情况下，是否可以解雇律师取决于双方签订的委托合同的具体约定以及解雇的理由是否合法合理。以下分情况详细说明：

1. 基于委托合同的约定解雇

   • 合同有明确约定：如果委托合同中明确约定了委托人（即您）在特定条件下有权单方面解除合同，且这些条件在未开庭时已经满足，那么您可以依据合同约定解雇律师。例如，合同中可能规定，如果律师未能按照约定时间提交法律文件或未能履行其他重要义务，委托人有权解除合同。
   • 合同无明确约定或约定不明：如果合同中没有明确约定解雇条件或约定不明确，那么解雇律师可能涉及违约问题。在这种情况下，您需要谨慎考虑解雇的后果，包括可能需要支付的违约金或赔偿律师因解雇而遭受的损失。

2. 基于法定理由解雇

   • 律师严重违约：如果律师在代理过程中存在严重违约行为，如泄露客户隐私、与对方串通损害客户利益等，您有权根据法律规定解除委托合同，并要求律师承担相应的法律责任。
   • 律师丧失执业资格：如果律师因故丧失了执业资格，如被吊销律师执业证，那么您自然有权解除与该律师的委托关系，因为律师已经无法继续履行其代理职责。
   • 不可抗力或意外事件：如果因不可抗力或意外事件导致律师无法继续履行代理职责，且双方无法就替代方案达成一致，您也有权解除委托合同。

3. 解雇律师的程序和注意事项

   • 书面通知：无论基于何种原因解雇律师，建议您都以书面形式通知律师，并明确解雇的原因和日期。这有助于避免后续纠纷，并作为证据保留。
   • 结算费用：在解雇律师前，您需要与律师结算已产生的费用，如咨询费、代理费等。如果合同中有约定违约金或赔偿条款，您也需要根据合同约定进行处理。
   • 交接工作：如果律师已经开展了一些代理工作，如收集证据、起草法律文件等，您需要与律师协商交接这些工作，以确保案件的顺利进行。

建议：在解雇律师前，建议您先仔细审查委托合同，了解解雇的具体条件和后果。如果您对合同条款或解雇程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。