结论：国企单位员工受贿2万，一般情况下可能不构成受贿罪的“数额较大”标准，但若存在其他较重情节，仍可能面临刑事处罚，具体处罚需根据案件实际情况由法院判定。以下是对此问题的详细分析：
一、受贿罪的数额及情节认定
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，受贿罪的刑罚依据受贿的具体数额及情节的严重程度而定。具体来说：
数额较大或有其他较重情节：
数额巨大或有其他严重情节以及数额特别巨大或有其他特别严重情节的标准在此案例中不适用，因为受贿数额仅为2万，远未达到这些标准。
二、针对2万受贿的具体分析
一般情况：如果国企员工受贿2万，且不存在上述“其他较重情节”，那么根据目前的法律规定，可能不构成受贿罪的“数额较大”标准，因此不会面临刑事处罚。但需要注意的是，这并不意味着该行为没有违法性，只是可能不构成刑事犯罪，仍可能受到行政处分或其他纪律处分。
存在其他较重情节：如果国企员工受贿2万，但存在上述“其他较重情节”中的任何一种，那么该行为就可能被视为“数额较大”或有“其他较重情节”，从而构成受贿罪。此时，根据法律规定，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。
三、其他影响量刑的因素
主动交代与抗拒侦查：在司法实践中，对于主动交代犯罪事实、积极退赃、有立功表现等情节的，可以从轻、减轻处罚；对于拒不交代、抗拒侦查、转移赃款赃物等情节的，可能会酌情从重处罚。
单位责任：如果国企职工的受贿行为构成犯罪，不仅个人会受到刑事处罚，单位也可能被判处罚金。同时，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依法追究刑事责任。不过，这一点主要针对的是单位犯罪的情况，对于个人受贿行为，单位责任不是直接相关的量刑因素。
四、建议与提醒
严格遵守法律法规：国企员工应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，杜绝受贿等违法违纪行为。
及时咨询与处理：如果发现自己或他人存在受贿行为，应及时向单位或相关部门报告，并咨询专业律师以了解可能的法律后果和处理方式。
加强自我保护：在面对可能的受贿诱惑时，应保持清醒头脑，坚决拒绝并保护好自己的合法权益。
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