核心结论：在工地受伤但未达到伤残等级的情况下，您依然有权获得多项赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、生活护理费、辅助器具费等。具体赔偿金额需根据您的实际花费和当地的具体标准来确定。

详细赔偿项目及解析：

• 医疗费用：

  • 范围：涵盖治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等直接相关费用。
  • 支付来源：若用人单位已依法缴纳工伤保险费，且费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，则由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。
  • 实例：假设您的医疗费用总计为2万元，其中1.8万元符合报销标准，若用人单位已缴纳工伤保险，则这1.8万元将由工伤保险基金支付。

• 停工留薪期工资：

  • 期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月，但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
  • 工资标准：保持原工资福利待遇不变，包括基本工资、奖金、津贴等，由所在单位按月支付。
  • 实例：若您的月工资为6000元，因工伤停工3个月，则用人单位应每月支付您6000元，共计1.8万元。

• 住院伙食补助费：

  • 标准：具体标准由统筹地区人民政府规定，通常根据当地实际情况确定，如每天50元至100元不等。
  • 支付来源：从工伤保险基金支付。
  • 实例：若您住院20天，按每天80元标准计算，则可获得1600元的住院伙食补助费。

• 生活护理费：

  • 适用情况：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排或安排不合适，职工可自行安排并由单位支付护理费。
  • 标准：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，如每天200元至300元不等。
  • 实例：若您需要护理15天，按每天250元标准计算，则单位应支付您3750元的生活护理费。

• 辅助器具费：

  • 条件：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具。
  • 支付来源：所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
  • 实例：若您需要安装假肢，费用为3万元，且经劳动能力鉴定委员会确认，则这3万元将由工伤保险基金支付。

维权途径：

• 若用人单位拒绝支付上述费用，您可采取以下措施维护自身权益：
  • 协商：首先尝试与用人单位协商解决，明确您的赔偿需求和依据。
  • 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位支付赔偿。
  • 仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，请求仲裁委员会裁决用人单位支付赔偿。
  • 诉讼：对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。

总结与建议：

• 即使工伤未达评级标准，您也享有多项法定权益。建议您在遭遇工伤后，及时收集并保存好相关证据材料，如医疗费用发票、工资单、住院记录等，以便在维权过程中提供有力支持。
• 同时，建议您咨询当地的劳动行政部门或直接向我咨询，以了解自己的具体权益并获得应有的赔偿。我将根据您的实际情况，为您提供专业的法律建议和帮助。