物业保安没有敬礼而罚款的行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若罚款行为缺乏法律依据
   根据《行政处罚法》第十七条，只有行政机关或经法律授权的组织才能实施行政处罚。物业保安作为企业员工，既非行政机关也未获法律授权，无权以“未敬礼”为由对业主或他人罚款。此类行为属于越权执法，违反法律强制性规定，罚款无效且可能涉嫌侵权。

2. 若罚款行为基于合同约定
   若物业与业主在《物业服务合同》中明确约定“业主需对保安敬礼，否则支付违约金”，且该条款不违反法律强制性规定（如不涉及人身权利限制），则物业可能依据合同主张权利。但需注意：

   • 合同条款的合理性：敬礼属于礼仪性要求，若合同将其与金钱处罚挂钩，可能因显失公平被认定无效；
     
   • 违约金的调整：根据《民法典》第五百八十五条，若违约金过高，法院或仲裁机构可依申请调整至合理范围。

3. 若罚款行为涉及人身权利限制
   若物业以“未敬礼”为由限制业主出入小区、停水停电等，则违反《民法典》第九百四十四条关于“物业服务人不得采取停止供电、供水等方式催交物业费”的规定，业主有权拒绝并要求物业承担侵权责任。

建议行动：

• 若遭遇此类罚款，可要求物业出示罚款的法律依据或合同条款；
  
• 若物业无法提供合法依据，可向当地房管部门投诉或通过诉讼主张罚款无效、返还钱款；
  
• 日常注意保留罚款通知、缴费凭证等证据，以备维权之需。
  

如有进一步细节（如合同条款内容、罚款金额等），可向我补充说明，我会为您具体分析。