结论：关于合同签过两次三年后是否还续签的问题，这主要取决于合同双方的具体约定以及相关法律法规的规定，无法一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同约定优先：

   • 如果双方在合同中明确约定了合同期限以及续签的条件和程序，那么应当遵循合同中的约定。例如，合同可能规定在两次三年期满后，双方有权选择是否续签，或者需要满足某些特定条件才能续签。
   • 在这种情况下，合同双方应当按照合同约定行事，如果一方希望续签而另一方不同意，或者双方对续签条件存在争议，可能需要通过协商、调解或诉讼等方式解决。

2. 法律法规的考量：

   • 如果合同中没有明确约定续签事宜，或者约定不明确，那么就需要考虑相关法律法规的规定。例如，对于劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
   • 对于其他类型的合同，如经济合同、服务合同等，虽然可能没有像劳动合同那样具体的续签规定，但也可以参考相关法律法规中关于合同期限、续签、终止等方面的原则性规定。

3. 实际履行情况与双方意愿：

   • 除了合同约定和法律法规外，合同双方的实际履行情况以及双方的意愿也是决定是否续签的重要因素。如果双方在过去两次三年期限内合作愉快，且都有继续合作的意愿，那么续签合同的可能性就较大。
   • 反之，如果双方在合作过程中存在矛盾或分歧，或者一方对继续合作没有兴趣，那么续签合同的可能性就较小。

4. 建议与注意事项：

   • 在决定是否续签合同时，建议双方充分沟通，明确各自的期望和需求，以及续签后的权利和义务。
   • 如果双方对续签事宜存在争议或不确定，可以寻求专业律师的帮助，进行法律咨询和风险评估。
   • 在续签合同时，务必确保合同条款的明确性和合法性，避免因为合同条款不清或违法而引发纠纷。

总结与进一步思考：合同签过两次三年后是否还续签，是一个需要综合考虑多方面因素的问题。在做出决定前，建议双方充分沟通、了解相关法律法规和合同条款，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。