青年以不上班威胁父母亲的行为，本质上属于家庭内部的沟通与行为问题，并不直接涉及法律纠纷，但我们可以从法律和社会伦理的角度来分析这一行为，并给出相应的建议。
法律视角分析：
- 成年子女的义务：根据法律规定，成年子女有赡养扶助父母的义务，这主要体现在经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。然而，这一义务并不直接涉及子女是否上班的问题。子女上班与否，更多是其个人职业选择和生活方式的问题，除非其不上班导致无法履行对父母的赡养义务。
- 父母对子女的权利：父母对子女有抚养教育的义务，这一义务在子女成年后通常不再直接体现。对于成年子女，父母没有法律上的权利要求其必须上班或从事特定职业。因此，从法律层面讲，青年以不上班威胁父母亲，并不构成对父母权利的直接侵犯。
社会伦理与家庭关系视角分析：
- 家庭沟通的重要性：青年以不上班威胁父母亲，反映出家庭内部可能存在沟通不畅或矛盾。在这种情况下，加强家庭成员之间的沟通，理解彼此的需求和期望，是解决问题的关键。
- 独立与责任：青年作为成年人，应该学会独立承担责任，包括对自己的职业和生活负责。以不上班威胁父母亲，不仅不利于个人成长，也可能损害家庭关系。
- 父母的角色：父母在面对子女的威胁时，应保持冷静和理性，尝试与子女进行深入沟通，了解其不上班的原因和背后的需求，共同寻找解决方案。
建议与措施：
- 加强沟通：家庭成员之间应建立开放、诚实的沟通渠道，分享彼此的想法和感受，共同解决问题。
- 寻求专业帮助：如果家庭内部的沟通无法解决问题，可以考虑寻求心理咨询或家庭治疗等专业帮助，以改善家庭关系。
- 鼓励独立与责任：父母应鼓励子女独立承担责任，包括职业选择和生活决策，同时提供必要的支持和指导。
- 设定边界：在尊重子女独立性的同时，父母也应设定合理的边界，明确哪些行为是不可接受的，并坚持自己的立场。
总结来说，青年以不上班威胁父母亲的行为，虽然不直接涉及法律纠纷，但反映了家庭内部可能存在的沟通问题和矛盾。通过加强沟通、寻求专业帮助、鼓励独立与责任以及设定边界等措施，可以有助于改善家庭关系，解决问题。如果问题持续存在且无法解决，建议考虑寻求更专业的家庭咨询或法律服务（尽管在此特定情境下法律服务可能不是直接解决方案，但可以提供更全面的家庭关系指导）。如有任何进一步的问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。