眉毛上缝了几针是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。如果眉毛上缝针的情况符合这一原则，那么就有可能被认定为工伤。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因不慎被物品划伤导致眉毛缝针，这种情况通常会被认定为工伤。
二、具体情形分析
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果是在正常的工作时间和工作场所内，因执行工作任务或从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受伤，如操作机器时不慎被划伤，那么这种情况应当被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 例如，在上班前准备工具或下班后整理工作区域时，不慎受伤导致眉毛缝针，这种情况也可能被认定为工伤。
其他符合工伤认定条件的情形：
- 除了上述两种情况外，还有一些其他情形也可能被认定为工伤，如因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病等。不过，这些情形与眉毛缝针的直接关联性可能较小，除非能证明眉毛缝针是这些情形的直接后果。
不属于工伤的情形：
- 如果眉毛缝针的情况发生在非工作时间、非工作场所内，或者与工作无关，如在下班后与同事聚餐时发生争执导致受伤，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
三、工伤认定的程序
如果认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以按照以下程序进行申请：
- 及时报告：在发生事故伤害后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备材料：准备相关的证明材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以支持工伤认定的申请。
- 等待认定：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并在规定时间内（一般为60日内）作出工伤认定的决定。
四、建议与提醒
- 及时就医并保留证据：在受伤后，应及时就医并保留好相关的医疗证明和费用单据，这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
- 了解工伤认定流程：可以事先了解工伤认定的流程和所需材料，以便在需要时能够迅速准备并提交申请。
- 咨询专业意见：如果对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，眉毛上缝了几针是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果符合工伤认定的条件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。