旷工一天被辞退，一般情况下不会影响政审。政审主要是考察个人的政治表现、道德品质、遵纪守法等方面的情况，而旷工一天被辞退，通常属于用人单位内部的劳动纪律管理范畴，并不直接涉及政治表现或违法犯罪等严重问题。不过，我们可以从以下几个角度来详细分析这个问题：

1. 政审的考察内容：

   • 政审通常关注的是个人的政治立场、政治态度、政治纪律性，以及是否有违法犯罪记录等。旷工一天被辞退，并不属于违法犯罪行为，也不直接反映个人的政治表现或道德品质。

2. 旷工被辞退的法律性质：

   • 旷工是违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位有权根据内部规章制度对旷工员工进行处罚，包括辞退。这种处罚是基于劳动合同和用人单位的规章制度，与政审的考察内容无直接关联。

3. 特殊情况下的影响：

   • 虽然旷工一天被辞退通常不会影响政审，但如果旷工行为被认定为严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，且该行为被记录在个人档案中（如劳动仲裁裁决书、法院判决书等），那么在极端情况下，如果政审部门对此类记录特别敏感或要求特别严格，可能会间接影响政审结果。但这种情况非常罕见，且通常需要旷工行为达到非常严重的程度。

4. 建议与注意事项：

   • 对于个人而言，应严格遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，避免旷工等违纪行为的发生。
   • 如果因旷工被辞退，应了解自己的权益和义务，如是否享有经济补偿、是否可以申请劳动仲裁等。
   • 在政审过程中，应如实提供个人信息和情况，避免隐瞒或虚假陈述。

总结来说，旷工一天被辞退通常不会影响政审，因为政审主要关注的是个人的政治表现、道德品质和遵纪守法情况，而旷工被辞退属于用人单位内部的劳动纪律管理范畴。不过，个人仍应严格遵守劳动纪律和规章制度，以维护自己的合法权益和良好形象。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。