打工没有固定单位，在一定条件下也是可以要求赔偿误工费的。关键在于能否提供充分证据来证明因侵权行为导致的实际收入损失或预期收入下降，并且这种损失与侵权行为之间存在直接的因果关系。以下从不同角度为你详细分析：

一、赔偿原则与前提

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明上建议的休息时间；若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

二、具体赔偿计算方式

1. 有证据证明存在实际收入损失

   • 即使没有固定工作，但如果能提供证据表明在事故发生前通过合法经营活动（如临时性摆摊、个体运输等）获得收入，并且因侵权行为导致这些经营活动无法正常开展，造成了实际收入减少，那么可以要求赔偿误工费。赔偿金额通常按照实际减少的收入来计算。
   • 举例：假设你平时靠临时性摆摊卖手工艺品为生，每月平均收入3000元。因交通事故受伤，无法摆摊两个月，且能提供之前的销售记录和收入证明。那么，你可以要求赔偿这两个月的误工费，共计6000元。

2. 能够证明近三年平均收入

   • 若能举证证明最近三年的平均收入状况，误工费将按照这三年的平均收入来计算。所需材料包括纳税证明、银行流水明细等。计算公式为：误工费赔偿金额 = 最近三年平均收入（天/月/年）× 误工时间。
   • 举例：你过去三年一直从事临时性的装修工作，年平均收入为5万元。因工伤导致误工三个月，那么你可以要求的误工费赔偿金额为：50000元 ÷ 12个月 × 3个月 = 12500元。

3. 无法证明近三年平均收入

   • 在这种情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。需要提供能证明自己从事何种行业的相关证据。计算公式为：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间。
   • 举例：你无法提供近三年的平均收入证明，但能证明自己从事的是餐饮行业。当地餐饮行业上一年度职工的平均工资为每月4000元。因工伤误工两个月，那么你可以要求的误工费赔偿金额为：4000元 × 2个月 = 8000元。

4. 特殊群体的处理

   • 对于农村居民或城镇居民无工作者，若无法证明收入情况，可能分别按照当地农村居民人均纯收入或城镇居民人均可支配收入标准来计算误工费。
   • 对于专职从事家务劳动的人员，虽无传统意义上的工作收入，但因损害导致无法从事家务而产生的合理雇佣费用，可作为误工费索赔的依据。
   • 未成年人原则上无误工费，但若通过合法劳动获得收入，可根据实际情况计算。
   • 已达退休年龄者，若无证据证明仍有工作收入，通常不支持误工费；但若确在工作并因事故导致收入减少，提供相应证明后可主张赔偿。

三、必要的证据要求

为了成功主张误工费赔偿，应收集以下关键证据：

• 医疗机构出具的误工时间证明；
• 收入证明，如工资条、银行流水、纳税证明等（若无法提供，则需提供能证明自己从事何种行业的相关证据）；
• 工作证明，如劳动合同、工作证件等（若没有固定单位，则需提供其他能证明自己工作情况的证据，如业务合同、客户评价等）；
• 其他辅助证据，如证人证言、相关行业资格证书等。

四、法律建议

1. 及时收集证据：在受伤后，应尽快收集与误工费相关的证据，如医疗机构出具的证明、收入证明等。
2. 咨询专业律师：虽然我为你提供了详细的解答，但每个案件的具体情况都有所不同。在主张误工费赔偿时，建议咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到有效维护。
3. 保持沟通：与赔偿义务人保持沟通，明确自己的赔偿请求和依据，争取通过协商达成赔偿协议。

综上所述，没有固定单位的打工者在主张误工费赔偿时，应根据自身实际情况选择合适的计算方式，并确保收集充分的证据来支持自己的主张。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。