受过刑事责任的人能否去事业编上班，需分情况讨论：

1. 法律明确禁止的情况：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，因故意犯罪受过刑事处罚的人员，不得担任公务员，而事业编岗位中很多是与公务员岗位性质相近或类似的，特别是那些涉及国家权力、公共事务管理等核心职能的岗位。例如，法官、检察官等职业明确禁止受过刑事处罚的人员担任。此外，如果事业编岗位属于教育、医疗等特定领域，且相关法律（如《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国执业医师法》）对受过刑事处罚的人员有明确的从业限制，那么这类人员也是无法从事相关事业编工作的。

2. 法律未明确禁止，但单位有自主限制的情况：

   • 并非所有事业编岗位都受到法律的严格限制。对于一些非核心职能、非特定领域的事业编岗位，法律可能并未明确禁止受过刑事处罚的人员担任。然而，事业单位作为用人单位，有权根据自身的业务需求、行业规范以及风险评估等因素，对招聘人员进行一定的限制。因此，即使法律未明确禁止，某些事业单位也可能出于对单位形象、员工素质或业务安全的考虑，对受过刑事处罚的人员进行招聘限制。

3. 改过自新与就业权利：

   • 从更宽泛的角度来看，我国法律并未全面剥夺受过刑事处罚人员的就业权利。根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，这一原则同样适用于受过刑事处罚的人员。因此，在法律未明确禁止且单位无自主限制的情况下，受过刑事处罚的人员是有权去事业编上班的。但需要注意的是，他们在求职过程中应如实告知自己的犯罪记录，并积极展示自己的能力和改过自新的决心。

建议与指导：

• 对于受过刑事处罚且希望进入事业编工作的人员，我建议你们首先了解目标岗位的具体要求和相关法律法规，判断自己是否符合报考条件。
• 如果符合报考条件，那么在求职过程中应如实填写个人简历和犯罪记录，避免隐瞒或虚假陈述带来的法律风险。
• 同时，积极展示自己的专业技能、工作经验和改过自新的态度，增加用人单位对你的信任和认可。
• 如果遇到招聘限制或歧视性待遇，可以寻求法律援助或咨询专业机构，了解自己的权益和保护措施。

总之，受过刑事责任的人能否去事业编上班并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况进行判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。