工伤后公司变更股东，一般情况下对您的工伤赔偿权益没有直接影响。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题，以确保您全面了解可能的情况。

1. 股东变更与工伤赔偿责任的主体：

   • 工伤赔偿的责任主体是公司，而不是公司的股东。无论公司的股东如何变更，只要公司仍然存在且具备法人资格，那么公司就需要承担工伤赔偿的责任。
   • 股东变更只是公司内部股权结构的调整，不影响公司对外承担法律责任的能力。因此，从法律责任的角度来看，股东变更不会影响您的工伤赔偿权益。

2. 股东变更可能带来的实际影响：

   • 虽然股东变更本身不影响工伤赔偿的责任主体，但新股东的经营理念、财务状况等可能影响公司的支付能力。如果新股东接手后公司财务状况恶化，可能导致公司无法及时支付工伤赔偿。
   • 另外，如果股东变更过程中存在违法违规行为，如虚假出资、抽逃出资等，可能影响公司的偿债能力，进而间接影响您的工伤赔偿。但这种情况较为特殊，且需要具体证据来支持。

3. 应对建议：

   • 关注公司财务状况：在股东变更后，您可以适当关注公司的财务状况，特别是与工伤赔偿相关的资金安排。如果发现公司存在支付困难，可以及时与公司沟通或寻求法律援助。
   • 保留相关证据：确保您保留好与工伤相关的所有证据，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
   • 及时咨询专业律师：如果您对股东变更后的工伤赔偿问题有任何疑虑或担忧，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果公司因股东变更导致解散或破产，那么您的工伤赔偿可能会受到影响。在这种情况下，您需要关注公司的清算程序，并确保在清算过程中优先获得工伤赔偿。
   • 另外，如果股东变更涉及公司合并、分立等情形，也需要根据相关法律法规的规定来处理工伤赔偿问题。

总结来说，工伤后公司变更股东一般不会直接影响您的工伤赔偿权益，但您需要关注公司财务状况和股东变更过程中的合法性。如有任何疑虑或担忧，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。