经营实体员工人数通常不包括法人。以下是对这一问题的详细解释：

1. 法人的定义与性质：

   • 法人是一个组织体，而非自然人。它依法成立，拥有独立的财产权，能够以自己的名义从事民事活动，并承担相应的民事责任。
   • 在经营实体中，法人代表（如公司董事长、总经理等）是代表法人行使职权的自然人，但他们本身并不属于员工范畴。

2. 员工人数的统计范围：

   • 员工人数一般指的是与经营实体签订劳动合同，为经营实体提供劳动服务，并由经营实体支付工资薪金的自然人数量。
   • 这通常包括全职员工、兼职员工以及临时工等，但并不包括法人代表或股东等非员工身份的人员。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如法人代表同时担任公司的重要管理职务，并从公司领取工资薪金，虽然其身份具有双重性（既是法人代表又是员工），但在统计员工人数时，通常仍只将其视为一个员工进行统计，而不是额外增加一个法人代表的计数。不过，这种情况下的具体统计方式可能因公司政策或相关法律法规的要求而有所不同。
   • 另外，如果法人代表并不在公司领取工资薪金，而是仅作为投资者或管理者身份存在，那么其显然不应被计入员工人数。

4. 法律与实务的考量：

   • 从法律角度来看，员工人数的统计通常与劳动法、社保法等相关法律法规有关，这些法律法规主要关注的是与经营实体建立劳动关系的自然人数量。
   • 在实务操作中，经营实体在统计员工人数时，应遵循相关法律法规的要求，并确保统计数据的准确性和真实性。

建议：

• 如果您在统计经营实体员工人数时遇到疑问或困惑，建议仔细查阅相关法律法规和公司政策，以确保统计方式的合规性和准确性。
• 如有需要，您也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。