企业法人并不包括员工。以下是对这一问题的详细解释：

1. 企业法人的定义：

   • 企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。简而言之，企业法人是一个组织，而非个人。

2. 员工与企业法人的关系：

   • 员工是企业法人内部的工作人员，他们与企业法人之间通过劳动合同建立劳动关系。员工在企业法人的管理下从事工作，并获取相应的劳动报酬。
   • 员工并不构成企业法人的组成部分，而是企业法人运营过程中的参与者。企业法人的决策、管理等活动由其内部的决策机构（如董事会、股东会等）和管理人员（如总经理、部门经理等）负责，而非由员工直接负责。

3. 法律上的区分：

   • 在法律上，企业法人具有独立的法律地位，能够以自己的名义进行民事活动，并承担相应的民事责任。而员工则以其个人名义进行民事活动，并承担个人责任。
   • 当企业法人因违法行为或违约行为需要承担法律责任时，其责任由企业法人自身承担，而非由员工承担。同样，当员工因违法行为或违约行为需要承担法律责任时，其责任由员工个人承担，而非由企业法人承担。

建议：

• 对于企业法人而言，应明确区分自身与员工的法律地位和责任，确保在运营过程中遵守相关法律法规，维护企业和员工的合法权益。
• 对于员工而言，应了解自己的法律地位和责任，遵守企业法人的规章制度和劳动合同约定，积极履行自己的工作职责。

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