如果经济补偿金仲裁不被支持，你可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：

1. 审查仲裁裁决，确认不支持理由：

   • 首先，仔细阅读仲裁裁决书，明确仲裁庭不支持你经济补偿金请求的具体理由。这有助于你理解裁决的法律依据和事实认定，为后续行动提供方向。

2. 考虑提起诉讼：

   • 如果你对仲裁裁决不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你可以进一步阐述自己的诉求，并提供相关证据来支持你的主张。
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，你需要准备好起诉状、相关证据材料（如劳动合同、工资单、解除劳动合同通知书等）以及身份证明等文件。同时，建议咨询专业律师，以确保诉讼策略的合理性和有效性。

3. 申请撤销仲裁裁决（特定情形下）：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，如果仲裁裁决存在法定情形（如适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等），你可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 申请撤销的条件：申请撤销仲裁裁决需要满足严格的法定条件，且需要提供充分的证据来证明仲裁裁决存在错误。因此，在申请撤销前，建议仔细研究相关法律规定，并咨询专业律师的意见。

4. 与用人单位协商和解：

   • 在仲裁或诉讼过程中，你也可以尝试与用人单位进行协商和解。通过友好沟通，双方可以达成一致意见，从而避免进一步的法律纠纷。
   • 和解协议：如果双方达成和解协议，建议将协议内容以书面形式固定下来，并明确双方的权利和义务。这样有助于确保和解协议的履行，并减少后续争议的可能性。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你在处理经济补偿金纠纷过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况提供个性化的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。

在处理经济补偿金纠纷时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是仲裁还是诉讼，证据都是关键。因此，在劳动关系存续期间以及解除或终止劳动关系后，你都应妥善保留与经济补偿金相关的证据材料。
• 及时行动：劳动争议的解决有时效限制。因此，在发现自己的权益受到侵害后，你应及时采取行动，以免错过维权时机。
• 理性维权：在处理劳动争议时，保持理性态度至关重要。通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为或非法手段。

如果你在经济补偿金纠纷处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。