工伤十级的赔偿并非企业和国家各承担一半。实际上，工伤赔偿的责任主体和分配方式是根据具体的法律法规来确定的，并非简单地由企业和国家平分。以下是对此问题的详细解释：
一、工伤赔偿的责任主体
工伤保险基金：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这是工伤赔偿的主要部分，由工伤保险基金承担。
用人单位：在劳动关系解除或终止时，如果是由用人单位提出解除劳动关系或者职工本人提出解除劳动关系的，用人单位还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项费用的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。这部分费用是由用人单位承担的，而非国家。
二、赔偿项目的具体分配
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这部分费用是职工因工伤致残后，为了补偿其因伤残导致的收入减少而支付的。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动关系解除或终止时支付，具体标准由地方政府规定。这两项费用是为了帮助职工在工伤后更好地进行医疗康复和重新就业而支付的，由用人单位承担。
三、特殊情况下的赔偿
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。这意味着，在这种情况下，所有的工伤赔偿费用都将由用人单位承担，而不是由企业和国家平分。
四、建议与提醒
了解具体政策：由于工伤赔偿的具体标准会因地区而异，因此建议职工在发生工伤后，及时了解当地的工伤保险政策和赔偿标准。
保留相关证据：在申请工伤赔偿时，职工需要提供相关的医疗证明、工伤认定书等证据材料。因此，建议职工在发生工伤后，及时保留好这些证据材料。
寻求法律帮助：如果职工在申请工伤赔偿过程中遇到困难或问题，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助，确保你的合法权益得到保障。
综上所述，工伤十级的赔偿并非企业和国家各承担一半，而是根据具体的法律法规和政策规定来确定责任主体和分配方式。如果你有任何关于工伤赔偿的问题或疑虑，可以直接向我咨询。