结论：员工回家途中摔伤，报警并非必须，但根据不同情况，报警可能有助于后续处理。以下从多个角度进行分析：

1. 从工伤认定的角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若员工回家途中摔伤是由于自己不慎导致，且没有涉及第三方责任（如交通事故等），则一般不符合工伤认定的条件，此时报警可能不是必要的，因为报警也无法改变工伤认定的事实。
   • 若摔伤涉及第三方责任，如被车辆撞伤等，且员工无主要责任，那么报警就显得尤为重要。报警后，警方会出具事故责任认定书，这是后续工伤认定和赔偿的重要依据。

2. 从保险理赔的角度：

   • 如果员工购买了个人意外险或其他相关保险，摔伤后报警并获取警方出具的事故证明，有助于向保险公司申请理赔。保险公司通常需要事故证明来确认事故的真实性和责任归属。

3. 从法律纠纷预防的角度：

   • 报警可以记录事故现场情况，包括时间、地点、原因等，有助于预防后续可能出现的法律纠纷。例如，如果摔伤后涉及第三方责任，且双方对责任归属有争议，警方的事故认定书可以作为解决纠纷的重要依据。

4. 实际操作建议：

   • 如果摔伤情况轻微，且没有涉及第三方责任，员工可以选择不报警，但应及时就医并保留好医疗记录。
   • 如果摔伤情况严重或涉及第三方责任，员工应立即报警，并尽可能保护好事故现场，等待警方到来进行调查。同时，员工也应尽快就医并保留好医疗记录和相关证据。

后续行动建议：

• 无论是否报警，员工都应尽快就医并告知单位发生的情况。
• 如果涉及工伤认定或保险理赔，员工应及时收集并整理相关证据，如医疗记录、警方事故认定书等。
• 如有需要，员工可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。