结论：三人合作做生意，其中一人干活时不慎摔伤，其他两人是否需要共同承担责任，这主要取决于他们之间的法律关系以及是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系角度
合伙关系：
- 如果三人之间构成合伙关系，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙的规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。这意味着，如果摔伤的一方因工作受伤，且该工作是为了合伙的共同利益，那么其他两人作为合伙人，可能需要共同承担赔偿责任。但具体责任划分还需根据合伙协议或实际情况来确定。
雇佣关系：
- 如果摔伤的一方是受其他两人雇佣来工作的，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主应当对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。在这种情况下，其他两人作为雇主，需要承担赔偿责任。
承揽关系：
- 如果摔伤的一方是承揽了三人合作中的某项具体工作，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于承揽合同的规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。这意味着，如果其他两人在定作、指示或选任上存在过错，才可能需要承担一定的赔偿责任。
二、过错角度
- 无论三人之间构成何种法律关系，如果摔伤是由于摔伤者自身的过错导致的，如未遵守安全操作规程等，那么摔伤者可能需要自行承担一部分或全部责任。
- 如果摔伤是由于其他两人的过错导致的，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，那么其他两人需要承担相应的赔偿责任。
三、建议与措施
明确法律关系：
- 首先，需要明确三人之间的法律关系，是合伙关系、雇佣关系还是承揽关系。这有助于确定责任主体和责任范围。
收集证据：
- 摔伤者应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明自己的受伤情况和责任归属。
协商解决：
- 在明确责任后，可以尝试与其他两人进行协商解决，以达成赔偿协议。这有助于节省时间和成本，避免不必要的法律纠纷。
法律途径：
- 如果协商无果，摔伤者可以通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
后续思考依据：在处理此类纠纷时，需要综合考虑多种因素，包括法律关系、过错程度、证据收集等。因此，建议摔伤者在处理此类问题时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。