遇到进厂上班要不到工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书及相关证据材料。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。如果用人单位拒不执行判决，你还可以申请强制执行。
在维权过程中，你需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定的维权时效。
- 了解法律：在维权前，了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，你可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更有针对性的法律建议。