关于有过刑事案件的人是否可以担任保安职务，这是一个需要综合考虑多方面因素的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律法规的明确规定
根据《保安服务管理条例》第十七条，有以下情形之一的，不得担任保安员：
- 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
- 曾因故意犯罪被刑事处罚的；
- 被吊销保安员证未满3年的；
- 曾两次被吊销保安员证的。
重点解读：如果您是因为故意犯罪而受到刑事处罚，那么根据这一规定，您将不得担任保安员。这是因为故意犯罪通常反映出较高的主观恶性和再犯可能性，与保安工作的安全性和可靠性要求相悖。
二、特殊情况与例外考量
过失犯罪：
- 如果您的犯罪记录是因过失犯罪（如某些情形下的交通肇事罪），且不存在其他禁止担任保安的情形，从法律规定角度看，您有可能可以担任保安。但具体还需根据保安服务公司的要求和岗位的特殊性来综合判断。
未成年人犯罪：
- 对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其犯罪记录应当予以封存。若符合犯罪记录封存条件，且不存在其他禁止性情形，您在实践中可能被允许担任保安。这是为了给未成年人一个改过自新的机会。
三、实际操作中的综合考量
保安服务公司的要求：
- 除了法律法规外，保安服务公司可能根据自身信誉、服务质量等制定更严格的招聘标准。即使法律未明确禁止，公司也可能因社会形象、服务风险等因素而不愿招聘有犯罪记录的人员。
工作岗位的特殊性：
- 若保安岗位涉及守护重要场所、押送贵重物品等特殊内容，对保安人员的要求会更高。在此类岗位上，有犯罪记录的人员通常会被排除在外。
地区与单位差异：
- 实际操作中，是否允许有犯罪记录的人员从事保安工作可能因地区、单位及具体岗位而异。一些单位可能进行严格的审核和筛选，而另一些则可能相对宽松。
四、建议与总结
了解法律法规：
- 在申请保安工作前，务必了解相关法律法规，明确自己是否符合担任保安员的基本条件。
如实告知犯罪记录：
- 在申请工作时，应如实告知自己的犯罪记录，避免隐瞒或虚假陈述带来的法律风险。
展示改过自新：
- 努力展示自己的改过自新和适合从事保安工作的能力，如通过培训、学习等方式提升自己的专业素养和道德品质。
咨询专业法律人士：
- 如果您对自己的情况存在疑问或不确定，建议咨询专业法律人士以获取准确建议和帮助。
综上所述，有过刑事案件的人能否担任保安职务需综合考虑法律法规、犯罪性质、个人表现及实际工作需求等多方面因素。希望我的解答能对您有所帮助。