有限公司的法人可以由经理担任，且这个经理可以是副总经理。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。” 这一条款明确指出了公司法定代表人可以由经理担任，并未对经理的具体职位（如总经理或副总经理）做出限制。

2. 公司章程角度：

   • 公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式等重要事项。因此，如果公司章程中明确规定了副总经理可以作为法定代表人，那么这一规定是合法有效的。即使公司章程没有明确提及副总经理，但只要没有禁止性规定，且符合公司法和相关法律法规的要求，副总经理担任法定代表人也是可行的。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，有限公司选择由副总经理担任法定代表人的情况并不罕见。这通常取决于公司的具体运营需求、管理层结构以及股东之间的协商结果。只要这一安排符合公司章程和法律法规的规定，且得到了相关登记机关的认可，就是合法有效的。

4. 潜在风险与注意事项：

   • 虽然副总经理可以担任法定代表人，但这也意味着其将承担相应的法律责任和义务。因此，在选择法定代表人时，公司应充分考虑其管理能力、法律意识以及是否愿意并能够承担相应责任等因素。
   • 此外，如果公司章程或相关法律法规对法定代表人的资格有特定要求（如年龄、国籍、无犯罪记录等），公司在选择副总经理作为法定代表人时也应确保这些要求得到满足。

建议：

• 如果您正在考虑让副总经理担任公司的法定代表人，建议首先查阅公司章程和相关法律法规，确保这一安排符合所有规定。
• 同时，与副总经理进行充分沟通，确保其了解并愿意承担作为法定代表人的法律责任和义务。
• 最后，按照相关法律法规的要求，及时办理法定代表人的变更登记手续。

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