关于“给公司提供别人的无犯罪记录是否可以”的问题，我的结论是：一般情况下，未经他人同意，擅自提供其无犯罪记录证明是不合法且不道德的，同时也可能涉及侵犯他人隐私权等法律问题。

1. 法律角度分析：

   • 隐私权保护：每个人的无犯罪记录属于其个人隐私范畴，受到法律的保护。未经本人同意，擅自获取并泄露其无犯罪记录，可能构成对隐私权的侵犯。
   • 合法性要求：在大多数情况下，只有本人或经过本人明确授权的机构（如律师事务所、公证处等）才能合法获取并出示无犯罪记录证明。公司作为第三方，通常没有权力直接要求或获取他人的无犯罪记录证明。

2. 实际操作角度分析：

   • 道德考量：即使从道德层面考虑，未经他人同意就提供其无犯罪记录也是不恰当的。这种行为可能损害他人的名誉和信任，甚至导致不必要的法律纠纷。
   • 公司政策与规定：如果公司确实需要了解某人的无犯罪记录情况，应该通过合法途径进行，比如要求该人自行提供或通过相关法律程序进行查询。同时，公司也应该制定明确的政策和规定，规范此类信息的获取和使用。

3. 可能面临的法律后果：

   • 民事责任：如果因擅自提供他人无犯罪记录而导致他人遭受损失或损害，提供者可能需要承担民事赔偿责任。
   • 行政责任：在某些情况下，擅自获取或泄露他人无犯罪记录可能违反相关行政法规，导致行政处罚。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果擅自提供他人无犯罪记录的行为构成犯罪（如侵犯公民个人信息罪等），提供者还可能面临刑事追究。

4. 建议与对策：

   • 尊重他人隐私：在任何情况下，都应该尊重他人的隐私权和个人信息保护权，不擅自获取或泄露他人的无犯罪记录。
   • 合法途径获取：如果公司确实需要了解某人的无犯罪记录情况，应该通过合法途径进行，比如要求该人自行提供经过公证或认证的无犯罪记录证明。
   • 咨询专业律师：如果对此类问题存在疑问或不确定如何处理，建议咨询专业律师以获取更具体和准确的法律意见。

总结来说，给公司提供别人的无犯罪记录证明是不合法且不道德的，同时也可能涉及侵犯他人隐私权等法律问题。 在处理此类问题时，请务必尊重他人的隐私权和个人信息保护权，通过合法途径获取所需信息，并在必要时咨询专业律师以获取法律帮助。如果你有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。