针对您提出的“没有焊工证干完活怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及安全生产法规的重要议题。首先，需要明确的是，无证上岗进行特种作业，包括焊工作业，是违法的，并且存在重大的安全隐患。
处罚依据与规定
《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款：明确规定生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这是保障特种作业安全的基本要求。
《中华人民共和国安全生产法》第九十七条：对于特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的行为，生产经营单位将面临责令限期改正，并处十万元以下的罚款；逾期未改正的，将责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
《工贸企业重大事故隐患判定标准》第三条：将特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的情形判定为重大事故隐患。这意味着，一旦发现此类行为，将视为企业存在重大安全隐患，必须立即整改。
实际处罚案例
从实际执法案例来看，无证上岗进行焊工作业的企业和个人都受到了严厉的处罚。例如，新吴区应急管理局对无锡大金利科技有限公司因两名员工无证上岗进行电阻焊接作业，处罚了40000元；江阴市应急管理局对江阴百合炉业有限公司和江阴华宝纺织有限公司也因类似行为分别处罚了18000元，并对单位主要负责人分别处罚了24500元。
处罚的广泛影响
这些处罚不仅针对企业本身，还可能涉及企业的主要负责人和其他直接责任人员。这意味着，无证上岗不仅会给企业带来经济损失，还可能影响企业的声誉和个人的职业发展。
建议与措施
立即停止无证上岗行为：如果您或您的企业存在无证上岗进行焊工作业的情况，应立即停止这种行为，并安排相关人员参加专门的安全作业培训，取得相应资格后再上岗作业。
加强安全生产管理：企业应建立健全安全生产管理制度，明确特种作业人员的资格要求和培训计划，确保所有特种作业人员都持证上岗。
提高安全意识：加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生。
综上所述，没有焊工证干完活将面临严厉的处罚，包括罚款、停产停业整顿等。因此，我强烈建议您或您的企业严格遵守安全生产法规，确保所有特种作业人员都持证上岗，共同维护一个安全、稳定的生产环境。