职务侵占主犯获利10万元，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体分析如下：

一、法律依据与量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、数额认定与量刑情节

1. 数额认定：

   • 职务侵占罪中的“数额较大”通常指六万元以上不满一百万元。获利10万元属于“数额较大”的范畴。
   • “数额巨大”一般指一百万元以上不满一千五百万元，“数额特别巨大”则指一千五百万元以上。

2. 量刑情节：

   • 作为主犯，其量刑会相对较重，因为主犯在共同犯罪中起主要作用。
   • 量刑时还会考虑犯罪动机、手段、是否退赃、是否认罪认罚等因素。

三、具体量刑建议

1. 基本刑：

   • 由于获利10万元属于“数额较大”，因此基本刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 从重或从轻情节：

   • 如果主犯具有自首、立功、认罪认罚、积极退赃等情节，可以从轻或者减轻处罚。
   • 如果主犯具有多次侵占、侵占手段恶劣、造成严重后果等情节，则可能从重处罚。

四、实际案例参考

在实际司法实践中，职务侵占罪的量刑会综合考虑多种因素。例如，如果主犯能够积极退赃、认罪认罚，并且没有造成严重的社会后果，法院可能会酌情从轻处罚。相反，如果主犯拒不认罪、拒不退赃，或者侵占手段特别恶劣，法院则可能会依法从重处罚。

五、建议与提醒

1. 建议：

   • 如果涉及职务侵占罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体案情和可能的法律后果。
   • 积极配合调查，争取从轻或者减轻处罚的机会。

2. 提醒：

   • 职务侵占罪不仅会对个人造成严重的法律后果，还会对单位和社会造成不良影响。
   • 因此，建议单位加强内部管理，完善监督机制，防止职务侵占行为的发生。

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