工厂质量问题是否由总经理负责，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
公司治理结构角度：
- 在一般的公司治理结构中，总经理作为公司的高级管理人员，负责公司的日常运营和管理。这包括生产、销售、质量控制等多个方面。因此，从职责划分上来看，总经理对工厂的质量问题负有一定的管理责任。
- 然而，具体责任的大小和范围，还需要根据公司章程、合同以及公司内部的规章制度来确定。如果公司章程或相关合同中明确规定了总经理在质量管理方面的具体职责和权限，那么总经理就需要按照这些规定来承担责任。
法律法规角度：
- 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司的高级管理人员（包括总经理）对公司负有忠实和勤勉义务。这意味着总经理需要尽职尽责地管理公司，包括确保产品质量符合相关标准和要求。
- 如果工厂的质量问题是由于总经理的疏忽或故意行为导致的，那么总经理可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如果构成犯罪的话）。
实际操作角度：
- 在实际操作中，工厂的质量问题可能涉及多个环节和多个部门，如生产、质检、采购等。因此，不能简单地将质量问题归咎于总经理一个人。
- 如果质量问题是由于某个具体环节或某个具体部门的失误导致的，那么应该由该环节或该部门的负责人来承担主要责任。当然，总经理作为公司的高级管理人员，也需要对整体的质量管理负责，并采取措施防止类似问题的再次发生。
建议与措施：
- 对于工厂来说，为了避免质量问题的发生，应该建立完善的质量管理体系，明确各部门和各岗位的职责和权限，确保质量管理的有效实施。
- 同时，总经理应该加强对质量管理的监督和检查，定期组织质量审计和评估，及时发现和纠正质量问题。
- 如果发生质量问题，总经理应该及时组织调查和分析，找出问题的根源和责任人，并采取相应的措施进行整改和处罚。
总结来说，工厂质量问题是否由总经理负责，需要根据具体情况来分析。总经理作为公司的高级管理人员，对工厂的质量问题负有一定的管理责任，但具体责任的大小和范围需要根据公司章程、合同以及公司内部的规章制度来确定。如果发生质量问题，总经理应该及时组织调查和分析，并采取相应的措施进行整改和处罚。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。