当工地工人受伤时，处理这一问题的主要部门是社会保险行政部门。以下是关于工伤认定及处理的详细流程：

一、工伤认定申请

1. 申请时限：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》。
   • 提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件等。
   • 提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

二、工伤认定流程

1. 受理与审核：

   • 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将在15日内对申请人提交的材料进行审核。
   • 材料完整的，作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，将书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

2. 调查核实：

   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
   • 调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
   • 调查核实过程中，有关单位和个人应予以协助，据实提供情况和证明材料。

3. 作出决定：

   • 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应自受理之日起15日内作出工伤认定决定。

三、特殊情况处理

1. 用人单位拒不协助调查：

   • 若用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实，社会保险行政部门将责令其改正，并处以2000元以上2万元以下的罚款。

2. 对工伤认定决定不服：

   • 职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、建议与注意事项

• 及时申请：受伤职工或其近亲属应尽快了解工伤认定流程，并在规定时限内提出申请，以免错过申请时机。
• 保留证据：在申请工伤认定过程中，应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作合同等。
• 寻求帮助：若对工伤认定流程不熟悉或遇到困难，可咨询当地的社会保险行政部门或寻求法律援助。

综上所述，当工地工人受伤时，应首先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照相关规定提交申请材料。社会保险行政部门将依法进行调查核实，并作出工伤认定决定。若对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。