如果工资打卡之后钱不给你，这属于对方非法占有你的财产，你有权要求对方归还，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、明确工资归属及对方义务
首先，要明确的是，工资是你通过劳动获得的合法报酬，属于你的个人财产。无论出于何种原因，工资被打入他人账户后，对方都有义务归还给你。这是基于财产权的基本原则，即个人财产受法律保护，不得非法侵占。
二、首选沟通协商
友好沟通：在发现工资被错误打入他人账户后，首选的方式是与对方进行友好沟通。你可以提供工资发放记录、工作证明等确凿证据，说明情况并要求对方归还。很多时候，通过平和的沟通即可解决纠纷。
保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有相关的沟通记录，如短信、微信聊天记录、电话录音等。这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
三、寻求公司协助
如果与对方沟通无果，你应立即向公司说明情况。公司作为工资发放的主体，有责任协助你解决这一问题。你可以请求公司财务部门出具工资发放证明，并由人力资源部门协助与对方沟通协调。
四、法律途径维权
报警处理：若对方涉嫌侵占罪（即代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还），你可向警方报案。警方会根据具体情况决定是否立案调查。但需要注意的是，侵占罪一般属于自诉案件，即需要你自行向法院提起诉讼，警方可能不会直接介入处理。不过，报案仍然是一个重要的步骤，可以促使对方意识到问题的严重性。
民事诉讼：若其他途径均无效，你可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利。在诉讼过程中，你需要提供充分证据，如工资发放记录、银行转账凭证、沟通记录等。法院认定对方构成不当得利后，会判决返还相应款项；若对方不履行判决，你可申请强制执行。
财产保全：在提起诉讼前或诉讼过程中，若担心对方转移财产，你可向法院申请财产保全措施，如冻结银行账户、查封财产等。这可以确保在判决生效后，你能够顺利执行判决，获得应得的工资。
五、辅助措施
寻求法律援助：若你对法律程序不熟悉或无法自行收集证据，可寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
及时行动：一旦发现工资被错误打入他人账户且对方拒绝归还，你应及时采取行动。拖延可能会导致证据丢失或对方转移财产，从而增加维权的难度。
六、可能面临的法律后果
如果对方拒不归还你的工资，除了需要承担民事返还责任外，还可能面临刑事责任的追究（如构成侵占罪）。同时，你的维权行为也会得到法律的支持和保护。
总结来说，面对工资打卡之后钱不给你的情况，你应通过沟通协商、寻求公司协助、法律途径维权以及采取辅助措施等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，并确保你的行动基于充分的法律依据。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。