工厂发生工伤，安全员不一定会坐牢，这取决于具体情况和安全员的行为性质。以下从不同角度为你详细分析：

一、安全员职责与工伤事故的关系

安全员在工厂中通常负责安全生产管理、监督员工遵守安全操作规程、排查安全隐患等工作。如果安全员已经尽到了其应尽的职责，比如定期进行了安全检查、及时整改了发现的安全隐患、对员工进行了必要的安全培训等，那么即使工厂发生了工伤事故，安全员通常也不需要承担刑事责任。

二、安全员可能承担刑事责任的情形

如果安全员存在以下行为，且这些行为与工伤事故的发生有直接因果关系，那么安全员可能会面临刑事责任：

1. 严重失职：安全员未履行其职责，如未进行安全检查、未整改安全隐患、未对员工进行安全培训等，导致工伤事故的发生。这种情况下，如果安全员的失职行为达到了刑法规定的“严重不负责任”的程度，可能构成重大责任事故罪。

2. 故意违章：安全员故意违反安全操作规程或安全生产管理制度，导致工伤事故的发生。这种情况下，安全员可能构成故意伤害罪或其他相关犯罪，具体取决于事故后果的严重程度。

三、刑事责任的认定与处罚

1. 重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 故意伤害罪：如果安全员故意违章导致员工受伤，且受伤程度达到轻伤以上，那么安全员可能构成故意伤害罪。根据伤害程度的不同，刑罚也会有所不同。

四、实际案例与法律建议

在实际案例中，安全员是否承担刑事责任通常取决于事故调查的结果和证据的充分性。如果安全员能够证明自己已经尽到了职责，或者事故的发生与其行为无直接因果关系，那么安全员通常不需要承担刑事责任。

法律建议：

• 工厂方面：应建立健全安全生产管理制度，明确安全员的职责和权限，定期对安全员进行培训和考核，确保其能够胜任工作。
• 安全员方面：应严格遵守安全操作规程和安全生产管理制度，认真履行职责，及时发现并整改安全隐患，确保员工的安全。
• 员工方面：应遵守安全操作规程，正确使用安全防护用品，及时报告安全隐患和事故情况。

如果工厂发生了工伤事故，建议立即报警并保护好现场，同时配合相关部门进行事故调查。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。