结论概述：安全员被公司挂靠并出了事故，这一情况下，安全员和公司都可能面临法律责任。具体责任承担需根据事故原因、挂靠协议内容以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析。
一、法律责任分析
安全员的责任：
- 职务行为责任：如果安全员是在执行公司职务过程中发生的事故，且事故是由于其疏忽或违规操作导致的，那么安全员可能需要承担一定的行政责任或民事责任，具体取决于事故的严重程度和造成的后果。
- 挂靠行为责任：若安全员明知挂靠行为违法仍参与，或挂靠行为与事故有直接因果关系，安全员可能需承担相应法律责任。这包括但不限于行政处罚、民事赔偿，甚至刑事责任（如构成重大责任事故罪）。
公司的责任：
- 挂靠行为的违法性：公司允许安全员挂靠，本身可能违反了相关法律法规，如建筑法、安全生产法等。公司可能因此面临行政处罚，如罚款、吊销资质等。
- 对事故的连带责任：如果事故是由于公司管理不善、提供不合格设备或材料等原因导致的，公司可能需要承担主要的民事赔偿责任，甚至刑事责任（如构成重大劳动安全事故罪）。
二、事故处理流程
事故报告与调查：
- 事故发生后，应立即报告相关部门，并启动事故调查程序。调查应查明事故原因、责任主体等关键信息。
责任认定与划分：
- 根据调查结果，相关部门会出具事故责任认定书，明确各责任主体的责任比例和承担方式。
法律救济与赔偿：
- 受害方可以根据责任认定书，通过协商、调解或诉讼等方式要求责任方进行赔偿。
- 责任方应根据责任认定结果，承担相应的法律责任和赔偿责任。
三、建议与措施
对于安全员：
- 立即报告：事故发生后，应立即向公司报告，并配合相关部门进行调查。
- 保留证据：保留与事故相关的所有证据，如工作记录、监控视频等，以备后续维权之需。
- 寻求法律帮助：如有需要，可咨询专业律师，了解自身权利和义务，以及可能的法律责任和后果。
对于公司：
- 加强管理：完善公司管理制度，加强对挂靠行为的监管和处罚力度，防止类似事件再次发生。
- 积极应对：事故发生后，应积极配合相关部门进行调查和处理工作，主动承担应负的责任。
- 法律合规：确保公司所有行为均符合相关法律法规的要求，避免因违法违规行为而承担不必要的法律责任。
进一步思考：在此类事件中，预防总是优于治疗。公司和安全员都应增强法律意识，严格遵守相关法律法规和规章制度，确保工作安全有序进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。