明确结论：当过兵在退休时是算工龄的，这一规定体现了国家对军人服役贡献的认可，并切实保障了退役军人的合法权益。
一、法律依据与政策规定
《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条明确规定：退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这一条款直接回答了您的问题，即当兵的时间在退休时是算作工龄的。
《退役士兵安置条例》第四十四条也进一步确认：退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，并享受与工龄相关的待遇。这同样支持了上述结论。
二、工龄计算的具体方式
义务兵：从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，满十个月的按周年计算军龄。退伍后新分配参加工作的，军龄和待分配时间一并计算为连续工龄。若入伍前已是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄与军龄连同待分配时间一并计算。
士官与军官：服现役年限和符合规定的待安排工作时间均计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。军龄自毕业后入伍报到之日起算，对于地方大学生干部，具体起算时间根据毕业季节和弹性学分制等因素有所不同。
三、工龄在退休时的实际应用
退休工资计算：在计算退休工资时，军龄和实际工作的工龄共同构成计算基础，直接影响养老金的数额。这意味着，军人在军队里服役的年数会与其后续在其他工作单位的工作年数相加，共同决定其退休后的经济待遇。
特定退休政策享受：在认定连续工龄以确定是否符合一些特定的退休政策、享受相关待遇时，军龄同样作为连续工龄的一部分来考量。这确保了退役军人能够享受到与其他长期工作者相同的政策和待遇。
四、实际案例与意义
以一位退役士兵为例，假设他在军队服役了5年，退役后进入一家企业工作，又工作了20年直至退休。那么，在计算他的退休工资时，这5年的军龄和20年的企业工龄将共同构成他的总工龄，从而影响他的养老金数额。这一规定不仅体现了国家对军人服役贡献的认可，也为退役军人的退役生活提供了有力的法律保障和经济支持。
总结与建议：
当过兵在退休时是算工龄的，这一规定具有明确的法律依据和政策支持。如果您是退役军人或即将退役，并关心自己的工龄计算和退休待遇问题，建议您在退役后及时与所在单位或当地社保部门沟通，了解具体的工龄计算方式和退休待遇政策。如果您还有其他关于工龄计算或退伍军人相关权益的问题，也可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律解答。