针对您提出的“没有固定工资保险公司怎么赔误工费，以及最低赔多少钱一天”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无固定收入的误工费赔偿标准并非一个固定的金额，而是依据受害人的具体情况和法律规定来精确计算的。这主要涉及到两个核心因素：一是受害人是否能证明其最近三年的平均收入状况，二是误工时间的具体天数。
一、能证明最近三年平均收入状况的情况
如果您能提供如收入证明、纳税记录等确凿证据来支持您最近三年的平均收入状况，那么误工费的计算方式将是：误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（元/天）。在这种情况下，赔偿金额将直接与您的实际收入水平挂钩。
二、不能证明最近三年平均收入状况的情况
如果您无法提供上述证据来证明您最近三年的平均收入状况，那么误工费的计算方式将是：误工费 = 误工时间（天）× 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（元/天）。这里需要注意的是，具体数据可以通过官方统计部门公布的统计年鉴等资料来查询，以确保数据的准确性和权威性。
三、关于最低赔偿金额的问题
由于误工费的赔偿标准是根据受害人的具体情况和法律规定来计算的，因此并不存在一个固定的“最低赔偿金额”。赔偿金额的多少将直接取决于您的误工时间、收入水平以及所在地区和行业的平均工资水平等因素。
四、关键影响因素和注意事项
误工时间的确定：误工时间通常依据医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
地区和行业差异：不同地区和不同行业的平均工资水平存在显著差异，因此具体的误工费数额也会相应调整。
证据收集：为了更有效地维护自身权益，建议您尽可能收集并保留所有能证明您收入状况的证据，如收入证明、纳税记录、银行流水等。
法律咨询：在处理误工费赔偿问题时，如果您感到困惑或不确定如何操作，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
综上所述，无固定收入的误工费赔偿标准是一个复杂而精细的计算过程。为了确保您的权益得到充分保护，建议您在处理此类问题时保持谨慎和细致，并尽可能收集相关证据以支持您的赔偿请求。