关于死亡认定工伤的时间，主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体结论如下：
48小时时间限制：
- 职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。这一规定明确了工伤认定的时间界限，即突发疾病后的48小时内是判断能否认定为工伤的关键时段。若抢救时间超过48小时，即使最终死亡，通常也无法被视同工伤（但需注意，若符合《工伤保险条例》第十四条规定的其他工伤认定情形，仍有可能被认定为工伤）。
48小时起算点与结束点：
- 起算时间：以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。这一点对于准确计算48小时至关重要，确保了工伤认定的公正性和准确性。
- 结束时间：以医疗机构出具的死亡证明上的时间为准来判断是否在48小时内。
从不同角度分析，死亡认定工伤还需考虑以下因素：
工作时间与工作岗位：
- 工伤死亡的认定不仅要求时间上的限制，还要求是在工作时间和工作岗位上发生的。工作时间不仅指法律规定的或者单位要求职工工作的常规时间，还包括加班加点等所有为工作付出的时间。工作岗位则指的是职工日常履行工作职责所在的岗位，以及为了完成工作任务而需要去的其他相关区域。
突发疾病与工作原因：
- 在48小时时间限制内，无论疾病是否与工作有直接关联，都有可能被视同工伤。然而，如果超过了48小时的抢救时间，且疾病与工作无直接关系，则通常无法被视同工伤。但如果是因工伤事故直接导致死亡，如建筑工人施工时因脚手架坍塌被砸身亡，这种情况不受特定时间限制，只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形，即可认定为工伤死亡。
工伤死亡认定的申请时限与流程：
- 申请时限：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 认定流程：包括提交申请、审核调查、作出认定决定等步骤。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出决定。
建议与注意事项：
- 在实际操作中，对于工伤死亡的认定需要综合考虑各种因素，包括职工的工作情况、疾病情况、抢救过程等，以确保认定的公正性和准确性。
- 如果您或您的家属在工伤死亡认定方面有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。
综上所述，死亡认定工伤的时间及相关法律规定是一个复杂而严谨的过程，涉及多个关键节点和时间限制。希望以上解答能对您有所帮助。