结论：在此情况下，责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及业主负责人、租户以及业主员工三方的责任划分。以下是从不同角度进行的分析：
业主负责人的责任：
- 告知义务：业主负责人作为物业的管理者或代表，有义务向业主员工提供准确、完整的用电信息。如果业主负责人未完全履行这一告知义务，导致业主员工在用电方面出现差异或损失，业主负责人可能需要承担一定的责任。
- 管理责任：业主负责人还需对物业的整体管理负责，包括用电设施的维护、用电政策的传达等。如果因管理不善导致用电信息传达不畅或错误，业主负责人同样需要承担责任。
租户的责任：
- 信息提供：租户作为物业的实际使用者，如果其用电行为或用电需求与业主员工所了解的信息存在差异，且租户未主动向业主员工或业主负责人提供准确信息，租户可能需要承担一定的责任。
- 合同义务：如果租户与业主之间签订了租赁合同，且合同中明确规定了租户在用电方面的义务和责任，租户需按照合同约定履行，否则可能面临违约责任。
业主员工的责任：
- 核实义务：业主员工在接收用电信息时，有义务对信息的准确性和完整性进行核实。如果业主员工未尽到核实义务，导致用电方面出现差异或损失，业主员工自身也可能需要承担一定的责任。
- 操作规范：业主员工在使用电力设施时，需遵守相关的操作规范和安全规定。如果因操作不当导致用电问题，业主员工需承担相应的责任。
法律建议：
- 收集证据：在发生用电信息差异或损失时，各方应首先收集相关证据，如用电记录、合同文本、沟通记录等，以便后续的责任划分和纠纷解决。
- 协商解决：在责任归属不明确或存在争议时，各方可以尝试通过协商的方式解决问题。通过友好沟通，明确各自的责任和义务，达成共识。
- 法律途径：如果协商无果，各方可以寻求法律途径解决纠纷。可以咨询专业律师（即我本人，李泳霄律师，专注于建设工程、经济纠纷、房产纠纷领域），了解具体的法律程序和维权方式。
可能法律后果：
- 如果业主负责人或租户未履行告知义务或管理责任，导致业主员工遭受损失，业主员工有权要求赔偿。
- 如果业主员工未尽到核实义务或操作不当导致用电问题，业主员工可能需要承担相应的赔偿责任或面临其他法律后果。
在实际操作中，责任归属的判断需根据具体情况和相关证据进行综合分析。因此，如果面临此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。