关于工伤家人陪护如何证明的问题，这主要涉及到工伤职工在需要护理时，如何证明其家人陪护的合理性和必要性。以下是一些详细的解答和建议：

首先，如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要家人陪护，那么最直接的证明方式是收治的医疗机构出具的相关证明。这份证明应该明确说明工伤职工的伤情、需要护理的程度以及护理的期限等信息。有了这份证明，所在单位就有责任负责派人护理，或者按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。

其次，如果工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么生活护理费的支付将由工伤保险基金按月进行。在这种情况下，家人陪护的证明可能不是直接以书面形式出现，而是通过劳动能力鉴定委员会的确认来间接证明。生活护理费会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级来支付，具体标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，在申请工伤认定时，虽然直接的材料要求中可能并没有明确提到家人陪护的证明，但提供完整的诊疗资料、工伤认定申请表、受伤害职工与用人单位存在劳动关系的证明材料等，都是有助于证明工伤事实和需要护理的间接证据。这些材料能够构建一个完整的证据链，支持工伤职工及其家人的主张。

最后，如果在实际操作中遇到困难或疑问，比如医疗机构不愿意出具护理证明、单位不认可家人陪护的合理性等，建议及时咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构。他们能够提供专业的指导和帮助，确保工伤职工及其家人的合法权益得到有效维护。

综上所述，工伤家人陪护的证明主要依赖于医疗机构出具的相关证明以及劳动能力鉴定委员会的确认。同时，在申请工伤认定时提供完整的材料也是非常重要的。希望这些解答和建议能够对您有所帮助。