针对您提出的“工伤卧床期间家属陪护需要什么证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当工伤职工因伤情严重而卧床不起，需要家属进行陪护时，这通常发生在工伤职工的停工留薪期内。在这个阶段，如果工伤职工生活不能自理，确实需要护理的话，根据相关规定，是需要有相应的证明来支持家属陪护的合理性和必要性。
具体来说，您需要以下证明：
医疗机构出具的证明：
- 工伤职工应在收治的医疗机构（通常是工伤保险定点医疗机构）接受治疗，并由该机构根据工伤职工的伤情和恢复情况，出具需要护理的证明。这份证明应详细说明工伤职工的伤情、治疗情况以及为何需要家属陪护（例如，因伤情严重无法自理、需要定时翻身、喂食等）。
工伤认定决定书：
- 在申请工伤认定并获得人社部门（人力资源和社会保障部门）的工伤认定决定书后，这份决定书也是证明工伤职工因工作原因受伤并需要护理的重要文件。虽然它本身不直接说明需要家属陪护，但它是后续申请陪护费或生活护理费的基础。
（可选）劳动能力鉴定结论：
- 如果工伤职工的伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，并进行了劳动能力鉴定，那么劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论也可能涉及对护理需求的评估。不过，这通常是在工伤职工已经评定伤残等级并考虑长期护理需求时使用的，对于停工留薪期内的短期陪护需求，可能不是必需的。
在实际操作中：
- 您应首先确保工伤职工在医疗机构接受治疗，并尽快获得医疗机构出具的需要护理的证明。
- 同时，如果用人单位尚未申请工伤认定，您或工伤职工本人、工会组织应在规定时间内（通常是事故发生或职业病诊断之日起1年内）向人社部门提出工伤认定申请。
- 在获得工伤认定决定书后，如果单位未派人护理，您可以根据医疗机构出具的证明，向单位提出支付陪护费的要求，或者按照相关规定自行安排家属陪护并后续申请陪护费。
综上所述，工伤卧床期间家属陪护主要需要的证明是医疗机构出具的需要护理的证明，以及工伤认定决定书（作为后续申请陪护费或生活护理费的基础）。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。