公司以员工私人名义购买服务器给公司使用，这一做法存在多方面的法律风险，具体如下：

1. 物权归属风险：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。若服务器以员工个人名义购买，从法律形式上看，服务器的所有权可能归属于员工个人，而非公司。这可能导致公司在未来对服务器的处置、使用或主张权利时面临困难。
   • 建议：公司应避免以员工个人名义购买资产，若已发生此类情况，应尽快通过合法途径（如签订借用协议、转让协议等）明确服务器的实际所有权归属，并办理相关登记手续。

2. 税务风险：

   • 若服务器以员工个人名义购买，但实际由公司使用并承担相关费用，这可能被视为公司对员工的非货币性福利或赠与，从而涉及个人所得税的缴纳问题。同时，公司也可能因未将服务器纳入固定资产管理而面临税务稽查的风险。
   • 建议：公司应确保所有资产的购买和使用都符合税务法规的要求，避免产生不必要的税务负担。若已发生此类情况，应咨询专业税务机构，了解并补缴相关税款。

3. 劳动法律风险：

   • 若员工因公司要求以个人名义购买服务器而遭受经济损失（如设备损坏、丢失等），员工可能依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向公司主张赔偿。此外，若公司未与员工就服务器的使用、管理、责任等事项签订明确协议，还可能引发劳动争议。
   • 建议：公司应与员工签订详细的协议，明确服务器的使用、管理、责任等事项，以及双方的权利和义务。同时，公司应为员工购买相应的保险，以降低员工因设备问题而遭受的经济损失。

4. 合同法律风险：

   • 若公司以员工名义与服务器供应商签订购买合同，而员工并非实际使用者或受益者，这可能导致合同效力问题。在合同履行过程中，若发生纠纷（如质量问题、售后服务等），公司可能因不是合同主体而难以直接主张权利。
   • 建议：公司应避免以员工名义签订合同，若已发生此类情况，应尽快与供应商协商变更合同主体或签订补充协议，明确公司的实际地位和权利。

5. 刑事法律风险（极端情况下）：

   • 在极端情况下，若公司利用员工个人名义购买服务器进行非法活动（如黑客攻击、数据窃取等），员工可能因不知情或被迫参与而面临刑事责任的风险。同时，公司也可能因指使或利用员工进行非法活动而承担更严重的法律责任。
   • 建议：公司应严格遵守法律法规，不得利用员工进行任何非法活动。同时，公司应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

综上所述，公司以员工私人名义购买服务器给公司使用存在多方面的法律风险。为避免这些风险，公司应尽量避免此类做法，并确保所有资产的购买和使用都符合法律法规的要求。若已发生此类情况，公司应尽快采取措施加以纠正，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。