执法大队工勤人员是否适用于《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》），需根据其具体身份和职责来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 公职人员的定义与范围：

   • 根据《政务处分法》第二条，该法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。其中，“公职人员”主要包括中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，国有企业管理人员，公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，基层群众性自治组织中从事管理的人员，以及其他依法履行公职的人员。

2. 工勤人员的身份与职责：

   • 工勤人员通常指的是在机关、事业单位中从事后勤保障、服务等工作的人员，如司机、厨师、保洁员等。他们的主要职责是提供后勤支持，而非直接参与公共事务的管理或决策。
   • 如果工勤人员不从事公务活动，即不直接参与公共事务的管理、监督、决策等，那么他们通常不被视为公职人员。

3. 执法大队工勤人员的特殊性：

   • 执法大队作为行政机关的一部分，其工勤人员虽然可能在一定程度上接触到执法活动，但他们的主要职责仍然是提供后勤支持，而非直接执行法律或参与执法决策。
   • 然而，如果工勤人员在执法过程中被赋予了特定的管理或执行职责，且这些职责属于公职范畴，那么他们可能在一定程度上受到《政务处分法》的约束。但这种情况较为特殊，需要具体分析其职责内容和性质。

4. 法律适用的一般原则：

   • 在法律适用上，通常遵循“法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚”的原则。即，如果法律没有明确规定某类人员适用某部法律，那么就不能随意对该类人员适用该部法律。
   • 对于执法大队工勤人员而言，如果他们不属于《政务处分法》明确规定的公职人员范围，且没有从事公务活动，那么他们通常不受该法的约束。

结论与建议：

• 一般情况下，执法大队工勤人员如果不从事公务活动，不属于《政务处分法》所规定的公职人员范围，因此不适用该法。
• 如果工勤人员在特定情况下被赋予了公职职责，且这些职责属于《政务处分法》的调整范围，那么他们可能在一定程度上受到该法的约束。但这种情况需要具体分析其职责内容和性质。
• 如果您对执法大队工勤人员的法律地位或相关法律问题有进一步疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解释和建议。