结论：工作期间接受回流客户宴请并在中午饮酒，可能违反了公司的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范，若情节严重或造成不良后果，还可能涉及违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律规定。以下是对此问题的详细分析：
违反公司规章制度和劳动纪律：
- 许多公司都有明确的规章制度，禁止员工在工作时间内饮酒或接受客户宴请（尤其是在工作时间内），以确保工作效率和员工形象。若公司规章制度中有此类规定，员工违反则可能面临纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇。
- 劳动纪律是维护工作秩序、保障工作顺利进行的基本准则。工作期间饮酒可能影响工作效率，甚至引发安全事故，因此违反劳动纪律也是不被允许的。
违反职业道德规范：
- 作为职场人士，应遵守职业道德规范，保持专业形象。工作期间接受客户宴请并饮酒，可能被视为不专业或缺乏自律的行为，影响个人职业声誉和公司形象。
- 在某些行业，如金融、法律、医疗等，对员工的职业道德要求尤为严格。违反职业道德规范可能导致行业内的声誉受损，甚至影响未来的职业发展。
可能涉及的法律后果：
- 若工作期间饮酒导致安全事故或造成其他严重后果，如酒后驾车、酒后闹事等，则可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律规定，面临行政处罚或刑事责任。
- 此外，如果因饮酒导致工作失误或给公司造成经济损失，员工还可能需承担民事赔偿责任。
建议：
- 严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，避免在工作时间内饮酒或接受客户宴请。
- 增强职业道德意识，保持专业形象，维护个人和公司的声誉。
- 若因特殊情况需要接受客户宴请，应提前向公司报备并遵守相关规定，如避免饮酒或确保饮酒不影响工作。
后续行动：
- 如果您已经因此事受到公司纪律处分或面临法律纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和应对策略。
- 在未来工作中，应更加注意遵守相关规定和职业道德规范，避免类似情况再次发生。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。