三方协议通常需要加盖以下公章，以确保其法律效力：
用人单位公章或合同专用章：
- 这是三方协议中最核心的印章，代表用人单位对协议内容的正式认可和承诺。用人单位需在协议指定位置加盖单位公章或合同专用章，以此确认接收毕业生的意愿，并愿意按照协议约定履行相关义务，如提供工作岗位、支付薪酬等。
- 实例说明：若一家企业与毕业生签订三方协议，企业需在协议上加盖其公章，表明企业同意按协议规定的岗位、薪酬等条件接纳毕业生入职。
用人单位上级主管部门章（特定情况下需要）：
- 对于某些无独立人事权的用人单位，如民营企业、外资企业等，若其招聘行为需经过上级主管部门审批，则还需在协议上加盖上级主管部门的公章。这通常是为了确保人事档案、户口迁移等手续的顺利办理。
- 实例说明：一家外资企业的下属分支机构在招聘毕业生时，除自身盖章外，可能还需其总部或地区总部的人事主管部门盖章确认，以确保招聘行为符合公司整体规划和政策要求。
学校就业指导中心或学院公章：
- 学校作为协议的见证方和监督方，需在协议上加盖就业指导中心的公章或学院的公章。这表示学校已知晓并同意毕业生的就业意向，并承诺按照协议内容为毕业生办理相关就业手续，如出具就业报到证等。
- 实例说明：毕业生与用人单位签订三方协议后，需将协议提交给学校就业指导中心审核并盖章，学校才会为其办理就业派遣手续。
在签订三方协议时，还需注意以下事项：
- 确保所有相关方都已盖章或签字确认：除了上述公章外，毕业生本人也需在协议上亲笔签字，以表明对协议条款的充分理解和接受。这是协议生效的基础条件之一。
- 仔细核对协议内容：在盖章前，应仔细核对协议中的各项条款，确保它们均符合法律法规和学校规定。特别是关于工作岗位、薪酬、福利待遇、违约责任等关键条款，更应仔细审查，避免因条款不当导致的纠纷。
- 使用清晰、正规的公章进行盖章：避免使用模糊不清或伪造公章的情况，以确保公章的法律效力。同时，盖章时应确保公章清晰可辨，避免重叠或模糊。
- 妥善保管协议原件：盖章后，应妥善保管好协议原件，避免遗失或损坏。协议原件是毕业生就业过程中的重要法律文件，对于维护毕业生的合法权益具有至关重要的作用。
若在签订三方协议过程中遇到任何疑问或问题，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。