三方协议并不必须盖特定名称的“有限公司”的章，而是应盖公司公章或合同专用章。以下是对此问题的详细分析：
一、三方协议盖章的基本要求
三方协议，作为普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书的简称，它明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。在签订三方协议时，实习单位（即用人单位）的盖章是协议生效的关键要素之一。根据相关法律实践，三方协议上应加盖公司公章或合同专用章。
公司公章：公司公章是公司对外行使权力、确认民事法律行为的重要印鉴，具有最高的法律效力。在三方协议上加盖公司公章，即表明公司对协议中约定的权利和义务予以全面认可。
合同专用章：合同专用章是用于签订合同的专门印章，同样具有法律效力。在三方协议上加盖合同专用章，也能满足协议盖章的要求。
二、不能使用的印章类型
在签订三方协议时，不能使用财务章、法务章等其他非专用印章。这些印章的用途和法律效力有限，无法替代公司公章或合同专用章在三方协议上的作用。使用不当可能导致协议无效或引发后续法律纠纷。
三、盖章的注意事项
核对用人单位名称：在签订三方协议时，必须认真核对用人单位的名称和盖章，确保与实际情况完全一致。这有助于避免后续可能出现的任何问题或纠纷。
确保盖章的真实性：用人单位应确保所盖的公章或合同专用章是真实有效的，避免使用伪造或过期的印章。
协议内容的合法性：除了盖章外，三方协议的内容也应符合法律法规的要求，不得包含违法或侵犯他人权益的条款。
四、法律后果
如果三方协议上的盖章不符合要求，如使用了非专用印章或伪造印章，可能导致协议无效或引发法律纠纷。在这种情况下，毕业生可能面临就业权益受损的风险，如无法顺利入职、无法享受应有的福利待遇等。因此，在签订三方协议时，务必确保盖章的合法性和有效性。
总结来说，三方协议并不必须盖特定名称的“有限公司”的章，而是应盖公司公章或合同专用章。在签订过程中，应仔细核对相关信息，确保无误，并遵守法律法规的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。